“95后”全國人大代表鄒彬：進一步完善工匠培育機制
【聲音】“要進一步完善工匠培育機制，發揮大型央企辦學的特色和優勢，鼓勵大型企業辦好企業大學。”
在今年全國兩會上，“95后”全國人大代表、中建五局總承包公司項目質量總監鄒彬建議：“要進一步完善工匠培育機制，發揮國有大型央企辦學特色和優勢，鼓勵大型企業辦好企業大學，同時引導職業院校積極參與技術技能人才培養培訓，培養培育好門類齊全體系完備的‘專精特新’工匠人才。”
從泥瓦工成長為大國工匠，鄒彬深刻認識到，企業發展與員工成長密不可分，企業只有為員工構筑全面發展的良好環境，員工才能更快成長成才，為企業發展注入源動力。
鄒彬認為，企業要實施質量興企戰略、員工賦能計劃、專業精進行動，政府也應進一步落實企業辦校的相關激勵政策，要進一步完善技工等級晉升制度、職業技能等級認定政策，建立學歷、技能證書互認制度，加大對工匠人才的權益保障。同時，提高工匠人才的公共服務水平，進一步營造發揚工匠精神的良好氛圍。(本報記者 王群)
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