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世界觀察:南安發(fā)布興醫(yī)惠醫(yī)八項(xiàng)措施
來源:海絲商報(bào)    時(shí)間:2023-04-10 18:05:20

近日,南安發(fā)布《南安市興醫(yī)惠醫(yī)八項(xiàng)措施》(以下簡稱《措施》),制定了支持提升等級、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、支持科研創(chuàng)新、衛(wèi)生人才引育、選拔培養(yǎng)管理人才、穩(wěn)定村醫(yī)隊(duì)伍、山區(qū)衛(wèi)技人員交流培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型等興醫(yī)惠醫(yī)八項(xiàng)保障措施,建立完善激勵制度和保障機(jī)制,加大對學(xué)科建設(shè)、人才培育、科研教學(xué)、公共衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施和信息化建設(shè)等醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)支持力度,進(jìn)一步推動《南安市衛(wèi)生健康服務(wù)提質(zhì)增效三年行動實(shí)施方案》落地落實(shí),提升衛(wèi)技人員職業(yè)榮譽(yù)感,推動形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好社會氛圍。


(資料圖片)

支持建設(shè)高水平醫(yī)院

三甲醫(yī)院每家補(bǔ)助200萬元

為支持建設(shè)高水平醫(yī)院,《措施》從支持提升等級、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、支持科研創(chuàng)新三個方面來實(shí)施。

在支持提升等級方面,《措施》提出支持各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大力開展醫(yī)院等級創(chuàng)建,給予通過三甲醫(yī)院評審驗(yàn)收的補(bǔ)助200萬元/家,二級醫(yī)院通過三級醫(yī)院評審驗(yàn)收的補(bǔ)助150萬元/家,二級乙等醫(yī)院成功通過二級甲等醫(yī)院評審驗(yàn)收的補(bǔ)助120萬元,未評級醫(yī)院通過二級醫(yī)院評審驗(yàn)收的補(bǔ)助100萬元/家。

在加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)方面,對于獲批國家級、省級、泉州市級重點(diǎn)??频姆謩e予以補(bǔ)助100萬元/個、50萬元/個、10萬元/個;獲批國家級、省級、泉州市級基層重點(diǎn)??频姆謩e予以補(bǔ)助100萬元/個、50萬元/個、10萬元/個。

在支持科研創(chuàng)新方面,《措施》提出支持各醫(yī)療衛(wèi)生單位參與高水平醫(yī)院申請國家級、省級和泉州市級科研課題、科研成果。主持國家級、省級、泉州市級科研課題、科研成果,除相關(guān)部門給予的獎勵外,給予1∶1的配套獎勵,一個項(xiàng)目重復(fù)獲獎?wù)撸醋罡呓痤~獎勵一次,不重復(fù)設(shè)獎;鼓勵支持各醫(yī)療衛(wèi)生單位對獲國家、省、泉州市和南安市科協(xié)優(yōu)秀論文一、二、三等獎及發(fā)表在重要學(xué)術(shù)期刊,影響較大的科研論文予以獎勵,營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍和科研環(huán)境;以市醫(yī)學(xué)會等社團(tuán)組織為載體,扎實(shí)有效開展各類學(xué)術(shù)活動,營造積極向上的學(xué)術(shù)氛圍。

支持培育高水平人才隊(duì)伍

每年安排200萬元提升村醫(yī)能力

為支持培育南安高水平人才隊(duì)伍,《措施》制定了衛(wèi)生人才引育措施、選拔培養(yǎng)管理人才、穩(wěn)定村醫(yī)隊(duì)伍三個方面的措施。

其中,衛(wèi)生人才引育措施對緊缺人才安家補(bǔ)助、名醫(yī)引進(jìn)補(bǔ)助、工作住宿保障、人才安居保障、學(xué)歷提升獎勵、優(yōu)才進(jìn)修培養(yǎng)、名醫(yī)帶徒培養(yǎng)、提高績效獎勵、提升基層待遇、選樹優(yōu)秀典型、關(guān)愛身心健康和人才港灣計(jì)劃等12項(xiàng)衛(wèi)生人才引育措施予以實(shí)施落實(shí)。

在選拔培養(yǎng)管理人才方面,南安將積極對接各級各類師資資源,聯(lián)合專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),邀請相關(guān)職能部門、行業(yè)專家學(xué)者來南授課指導(dǎo),幫助拓展思維、創(chuàng)新思路,提高專業(yè)能力;采取“點(diǎn)題培訓(xùn)+點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)”方式,分批組織醫(yī)院管理人員到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)開展1批次—3批次異地學(xué)習(xí)培訓(xùn);對優(yōu)秀管理人才,通過上掛下派掛職、橫向交流等方式進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。

此外,為了穩(wěn)定村醫(yī)隊(duì)伍,《措施》提出每年安排200萬元用于開展鄉(xiāng)村醫(yī)生能力提升建設(shè)項(xiàng)目,切實(shí)提高村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力;分類解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老和醫(yī)療保障問題,結(jié)合實(shí)際采取補(bǔ)助等多種形式進(jìn)一步提高其養(yǎng)老待遇,穩(wěn)定村醫(yī)隊(duì)伍。

落實(shí)關(guān)心關(guān)愛政策

定期評選“學(xué)科帶頭人”

為了落實(shí)各類關(guān)心關(guān)愛政策,《措施》制定了山區(qū)衛(wèi)技人員交流培養(yǎng)以及選樹先進(jìn)典型政策。

在山區(qū)衛(wèi)技人員交流培養(yǎng)方面,南安將對山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院符合交流人員,采取分批分次、逐步解決的辦法,統(tǒng)籌研究核定,切實(shí)解決山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部職工實(shí)際困難,吸引更多的衛(wèi)技優(yōu)秀畢業(yè)生到山區(qū)服務(wù);并對山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的優(yōu)秀年輕干部,予以優(yōu)先提拔重用。

選樹先進(jìn)典型方面,南安將定期舉行優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者、優(yōu)秀管理干部等評選活動;與市總工會、市人社局定期開展技能競賽,選拔獎勵一批技藝精湛的醫(yī)務(wù)人員;定期開展選拔宣傳“最美醫(yī)生”等活動;積極推送參與市委、市政府推選先進(jìn)的活動;定期舉行“學(xué)科帶頭人”評選活動。

2023年起每年對已確認(rèn)的各級表彰,在學(xué)科建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人實(shí)行年度考核,考核通過的予以獎勵,激勵充分發(fā)揮引領(lǐng)示范和輻射作用。其中,獲得國家、省、泉州市各級衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、杰出貢獻(xiàn)獎、白求恩獎?wù)?、南丁格爾獎、馬海德獎、學(xué)科帶頭人(領(lǐng)軍人物)、優(yōu)秀(拔尖)人才等榮譽(yù)表彰(稱號)的,除享受市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)待遇外,再分別給予每月1000元、800元、500元獎勵,并在同等條件下,對評先評優(yōu)獲得者的定崗晉級、職稱評聘、工資福利待遇等方面予以傾斜。(海絲商報(bào)記者 黃睿超)

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