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7月27日消息，據京東官方發布的數據，在這個畢業季，已有萬名應屆生順利入職京東，包括近2000名“00后”。

在入職的新人崗位中，技術類占比超過半數，持續加大技術人才引進;此外，京東還為這一屆畢業生開辟了“新航道”，如航空維修、航空職能類崗位首次開放，以及更多一線基層管理者儲備崗位。

2022年年初晉升數據顯示，近50%的校招生獲得晉升，25%表現優秀的年度內獲得連續晉升的機會;近七成90后技術應屆生快速成長為技術骨干，越來越多90后、95后年輕人走上管理崗位，承擔重任。京東不僅為“90后”、“00后”提供多元的就業崗位，還為他們了打造了快速成長通道，助力應屆生實現高質量就業。

京東表示，一直以來，京東對人才的投入不遺余力，2022屆高校畢業生薪資漲幅較去年同期最高增長35%，而對技術人才的投入尤為突出，應屆博士生年薪最高可達200萬。

此外，京東給予應屆生體系化、個性化的培養，年輕人在小步快跑的同時在京東舞臺上不設限制地展現他們的價值，發揮出無限潛能。

關鍵詞： 近2000名00后入職京東 應屆生高質量就業 不遺余力 2022屆高校畢業生薪資漲幅