“00后”就業現狀及偏好研究報告發布 僅1/4應屆畢業生完成簽約
6月23日消息，近期，合合信息旗下掃描全能王對近千名“00后”在校大學生及應屆畢業生展開求職狀況及就業態度調研，并形成《“00后”就業現狀及偏好研究報告》(下稱《報告》)，對部分應屆畢業生的就業現狀與需求進行“畫像”。
《報告》顯示，截至6月16日，被調研對象中僅1/4的應屆畢業生完成簽約，超過一半受訪者認為今年就業形勢“很艱難”，并提到疫情對于自己找工作產生了較大沖擊;“00后”也開始考慮“考公考研”實現向社會的平穩過渡，有36.4%期望在國內升學，29.92%計劃到體制內就業。
盡管求職之路充滿挑戰，仍有超過一半的被訪者對收入充滿信心，認為自己的月薪將會高于八千;83.6%的“00后”表示還會反向調查面試企業背景，表現出對工作“寧缺毋濫”的態度。優秀的職場氛圍是求職者最看中的因素之一：六成參與《報告》調研的人表示，如果找不到理想工作，愿意在職位的專業匹配度上讓步，四成在薪資上尚有妥協的空間，只有兩成愿意犧牲團隊氛圍。
遠程求職、線上辦公的大潮正洶涌而來?！吨袊ヂ摼W絡發展狀況統計報告》表明，截至2021年12月，中國在線辦公用戶規模達4.69億，同比增長35.7%;智聯招聘發布的《中國遠程居家辦公發展報告》顯示，疫情暴發后，遠程辦公相關招聘職位維持在疫情前的三至五倍水平，約九成求職者更希望所在公司允許員工遠程居家辦公。積極引入并使用數字化工具，通過智能文字識別等技術實現繁雜文檔的電子化管理，對于求職者和企業而言已從“選擇題”轉向“必修題”
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