(資料圖片)
為扎實開展“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動,進一步提升各街道、區(qū)直各單位人事經辦人員及基層人社系統(tǒng)工作人員業(yè)務能力和服務水平,推動全方位高質量發(fā)展,根據2023年干部教育培訓計劃安排,豐澤區(qū)人社工作業(yè)務培訓班于6月26日在區(qū)委黨校多媒體教室正式開班。各街道、區(qū)直各單位人社業(yè)務經辦人員和社區(qū)勞動保障協(xié)理員,共163人參加培訓。
本次培訓為期1天半,培訓內容分為兩部分,一是結合民生訴求熱點焦點,課程涵蓋勞動保障政策業(yè)務解讀,包含“一站式”公共就業(yè)綜合服務平臺建設、養(yǎng)老保險政策業(yè)務簡介、勞動關系處理等內容;二是結合事業(yè)單位人事制度規(guī)范化管理,課程涵蓋人事相關政策業(yè)務解讀,包含機關事業(yè)單位工資退休、養(yǎng)老保險政策簡介和事業(yè)單位人事崗位管理、職稱評聘等內容。
本次培訓主要采取線下集中授課的方式,由區(qū)人社局相關股室中心業(yè)務骨干應用多媒體演示和現場講解等形式,為參訓人員進行授課講解。培訓內容緊貼我區(qū)實際,圍繞人社業(yè)務,既講明政策依據,側重經辦規(guī)程,又有實操案例,干貨滿滿,為推動全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階、豐澤全方位高質量發(fā)展蓄勢賦能。
“舉辦培訓班是夯實業(yè)務知識、練就過硬本領的需要,是新時代人社工作的需要,也是服務我區(qū)高質量發(fā)展的需要?!眳^(qū)人社局主要負責人表示,希望全體學員以端正的態(tài)度、飽滿的精神、嚴謹的學風認真完成培訓任務,在掌握人社業(yè)務知識上有一個量的積累,在創(chuàng)新工作理念上有一個質的轉變,在提升工作能力上有一個大的飛躍;要注重學習實效,帶著問題學,加強互動交流,做到橫向溝通、上下聯動,互相促進、共同提高,把培訓成果真正轉化為指導實踐、推動工作的內生動力,確保整個培訓活動取得實實在在的成效。
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