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(資料圖)

19日下午，晉江市舉行首場鎮(zhèn)街人才新政解讀暨人才認定業(yè)務(wù)培訓會。

會上，晉江市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才服務(wù)科科長張志山詳細介紹新一輪人才政策體系和框架，從政策背景、適用對象、人才認定、20多項支持政策等方面進行解讀。

據(jù)介紹，近年來，為吸引更多高層次人才來晉工作創(chuàng)業(yè)，晉江先后出臺系列人才政策。今年8月，晉江聚焦“4341”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，融合省市縣三級人才政策，修訂出臺新一輪人才新政。新政不僅降低了申報門檻、增加了政策待遇，還拓寬了人才政策的受惠面。與此同時，今年10月，晉江還上線新版人才綜合服務(wù)申報平臺，開展新一輪人才認定工作。

當天，張志山耐心為大家講解申報平臺操作注意事項，并演示操作流程，對人才認定所涉及的條件、標準都作了進一步說明。與會人員紛紛表示，此次培訓會講解內(nèi)容重點突出、內(nèi)容翔實，對人才政策有了更全面更深入的了解，對今后進一步用好用足用活人才政策更有信心了。

“我們計劃在明年1月初步完成新一輪人才認定工作，同時繼續(xù)優(yōu)化申報平臺。”張志山表示，鑒于疫情防控特殊時期，接下來的培訓活動將通過線上線下相結(jié)合的方式展開，盡可能讓所有用人單位人才聯(lián)絡(luò)員參加輪訓，提升晉江市人才工作水平和服務(wù)能力。（記者 李玲玲）

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