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【資料圖】

19日下午，晉江市舉行首場鎮(zhèn)街人才新政解讀暨人才認(rèn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。

會(huì)上，晉江市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才服務(wù)科科長張志山詳細(xì)介紹新一輪人才政策體系和框架，從政策背景、適用對象、人才認(rèn)定、20多項(xiàng)支持政策等方面進(jìn)行解讀。

據(jù)介紹，近年來，為吸引更多高層次人才來晉工作創(chuàng)業(yè)，晉江先后出臺(tái)系列人才政策。今年8月，晉江聚焦“4341”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，融合省市縣三級(jí)人才政策，修訂出臺(tái)新一輪人才新政。新政不僅降低了申報(bào)門檻、增加了政策待遇，還拓寬了人才政策的受惠面。與此同時(shí)，今年10月，晉江還上線新版人才綜合服務(wù)申報(bào)平臺(tái)，開展新一輪人才認(rèn)定工作。

當(dāng)天，張志山耐心為大家講解申報(bào)平臺(tái)操作注意事項(xiàng)，并演示操作流程，對人才認(rèn)定所涉及的條件、標(biāo)準(zhǔn)都作了進(jìn)一步說明。與會(huì)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)會(huì)講解內(nèi)容重點(diǎn)突出、內(nèi)容翔實(shí)，對人才政策有了更全面更深入的了解，對今后進(jìn)一步用好用足用活人才政策更有信心了。

“我們計(jì)劃在明年1月初步完成新一輪人才認(rèn)定工作，同時(shí)繼續(xù)優(yōu)化申報(bào)平臺(tái)。”張志山表示，鑒于疫情防控特殊時(shí)期，接下來的培訓(xùn)活動(dòng)將通過線上線下相結(jié)合的方式展開，盡可能讓所有用人單位人才聯(lián)絡(luò)員參加輪訓(xùn)，提升晉江市人才工作水平和服務(wù)能力。（記者 李玲玲）

來源：晉江經(jīng)濟(jì)報(bào)

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