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為進一步貫徹區委“穿透落實、閉環落實、擔當落實”工作要求，根據省、市、區關于穩就業和高校畢業生工作部署，結合區情實際，豐澤區組織開展“保就業穩就業促就業十大專項行動”，推進穩就業工作任務落細落實。

十大專項行動具體如下

【資料圖】

一

就業服務平臺促就業專項行動

開發運用“豐澤就業”小程序，搭建豐澤區就業服務平臺，實現就業政策宣傳、轄區企業招工引才、求職者就業幫扶、高校畢業生就業等服務功能，著力緩解企業用工引才需求，促進高校畢業生、就業困難人員等實現就業，助推“穩就業、保就業”工作開展。

二

就業崗位征集專項行動

落實“涌泉潤澤”專項行動分解任務，會同各有關單位向轄區企業廣泛征集優質就業崗位，動態儲備5000個以上優質崗位，并及時向社會發布崗位信息，促進就業對接。

三

人社局長拓崗專項行動

發揮人社局長職能作用，帶頭走進園區、走進企業，帶動班子成員共同參與訪企拓崗，不斷完善高校畢業生市場化社會化就業工作機制，千方百計為畢業生挖掘更多崗位資源，并及時向社會公開發布。

四

招聘帶崗促就業專項行動

通過“云招聘”“直播帶崗”等平臺開展分對象、分行業系列招聘活動，積極為企業和求職者搭建方便、快捷、精準的人力資源服務平臺，切實促進高校畢業生、外來務工人員留豐就業創業。

五

青年見習促就業專項行動

通過拓展就業見習單位范圍，引導企事業單位、社會組織、科研項目等設立更多優質見習崗位，并按規定落實就業見習補貼，為高校畢業生、失業青年提供更好的見習機會，增強就業競爭力，實現更高質量就業。

六

高校畢業生就業幫扶專項行動

建立健全聯系服務制度，將登記未就業高校畢業生全部納入實名制服務范圍，做好線上線下服務臺賬，實行動態跟蹤管理，主動提供免費職業指導、崗位推薦、職業培訓或就業見習機會。開展“送崗留才進校園”“人社局長訪企拓崗”、“涌泉潤澤”行動等活動，充分挖掘更多崗位資源，幫助高校畢業生實現就業。

七

技能提升促就業專項行動

組織開展產教融合實訓行動，依托轄區實訓基地開展大學生產教融合培訓；開展就業重點群體專項培訓活動，充分發揮轄區內職業培訓機構作用，組織高校畢業生和失業人員開展專項崗位技能提升培訓；開展技能等級提升行動，鼓勵重點群體積極參加各項職業資格培訓，并落實培訓補貼。

八

失業人員就業幫扶專項行動

對轄區失業人員的基本信息進行“一對一”調查摸底歸集，分級分類提供就業幫扶，開展免費職業介紹和崗位推介活動，并建立工作臺賬，進行動態跟蹤管理。對失業人員進行創業幫扶，開展政策宣解，并跟蹤服務，切實幫扶失業人員就業創業。

九

就業困難人員兜底幫扶專項行動

調查歸集轄區就業困難人員基本信息和就業意向，建立工作臺賬，開展就業“一對一”結對幫扶，通過開發基層公共管理和社會服務崗位或公益性崗位予以托底安置。

十

就業維權專項行動

組織開展專項勞動保障監察，重點強化對用人單位和人力資源市場機構的行為監管，堅決防止和糾正招用工過程中各類違法行為，及時處理勞動關系矛盾糾紛，不斷優化勞動保障服務，切實保障勞動者就業權益，進一步提高勞動者就業質量。

關鍵詞： 組織開展 基本信息 職業培訓 就業服務 結對幫扶