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就業，一頭連著萬家燈火，一頭系著經濟大局。近日，同安區召開第一季度新聞發布會介紹，今年以來，同安區全力實施就業優先戰略，在政策落實、精準幫扶、平臺搭建三個方面持續發力，為3萬余家次企業釋放政策紅利1.28億元，助力企業穩崗拓崗穩就業，為同安區實現一季度“開門穩、開門紅”提供有力支撐。

緊抓政策落實 打好政策“組合拳”

(相關資料圖)

開年以來，同安區著眼就業大局，堅持把促進就業作為重大的政治責任，最大的民生工程、民心工程、根基工程，全力打好“組合拳”，大力推動就業促進工程落實，全力以赴穩崗就業，千方百計促進重點群體就業。

政策紅利持續釋放。同安充分發揮“補返減緩”政策紅利作用，全面梳理人社惠企政策清單，推動穩工穩崗促就業政策“直補快辦、免申即享”，助力企業穩崗拓崗穩就業。另一方面，同安為企業兌現社保補貼、社保補差、招工招才獎勵等就業補助提供高效便捷服務，積極落實留工培訓補助政策，為轄區3萬余家企業釋放政策紅利。

開展精準幫扶，提供兜底保障“及時雨”。第一季度，同安強化東西部勞務協作，充分發揮省外勞務協作基地紐帶橋梁作用，穩住跨省務工基本盤。由區領導帶隊赴湖南、貴州等地建立6個勞務協作基地，先后組織同安32家重點用工企業赴湖南、貴州、甘肅、寧夏等地參加就業服務活動。

線上線下發力 讓找工作更便捷

做好重點群體就業幫扶，促進高質量充分就業。同安積極開展就業援助月、民營企業招聘月等專項行動，結合“131”就業幫扶機制，通過政策宣傳、入戶走訪、崗位推送等方式對就業困難人員、失業人員等困難群體開展集中幫扶。

除了傳統線下招聘，線上招聘也舉足輕重。同安人社部門積極搭建供需平臺，架起供需對接“連心橋”，搭建以“春風行動”現場招聘、鎮（街）“家門口”現場招聘、日常招聘和線上云招聘為主要形式的促進居民就業服務平臺，重點通過直播帶崗的形式攬才，組織海辰儲能等6家重點企業開展直播帶崗活動。

與此同時，同安還強化市區聯動引才，聯合市人社局組織10家重點企業赴重點高校，開展以“選擇廈門，書寫精彩”為主題的城市引才推介會和校園招聘會。

筑巢引鳳 吸引更多“新同安人”

穩就業是系統工程，不僅要解決燃眉之急，還要著眼中長期發展，持續激發市場活力和社會創造力，千方百計增加就業機會，吸引畢業生在同安筑夢扎根。

4月22日，廈門大學電影學院師生走進位于同安新城的美圖公司總部進行訪企拓崗，實地考察工作環境，并就需求崗位、人才培養、發展空間等進行深入交流。一直以來，同安區都將促進畢業生就業當作每年的工作重點來抓。區人社局班子牽頭組建了“就業幫扶小分隊”，做到任務到人到崗，“補返減緩”政策紅利也持續發揮著援助穩崗作用，及時兌現招工引才、新引進人才生活補貼等就業優惠政策，助力企業穩崗拓崗。

同安區人社部門負責人表示，同安區將繼續實施就業優先戰略，加強重點群體就業支持幫扶力度，加大困難群體就業兜底幫扶和服務力度，努力提供更多就業機會，為富美同安建設招納更多“精兵強將”。（記者 鄭煒 通訊員 楊心亮 黃靜怡 饒秀文 夏海濱）

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