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【資料圖】

勞動(dòng)者在網(wǎng)絡(luò)平臺上吐槽用人單位，用詞不雅，是否會侵犯用人單位的名譽(yù)權(quán)？日前，石獅某公司將吐槽公司的員工告到法院，要求其賠禮道歉并賠償損失。

老王（化名）曾就職于石獅某公司，從事駕駛員工作。2021年5月13日，老王在公司附近用其本人注冊的視頻號在某網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布視頻，并在視頻內(nèi)配有寫著“某公司”字樣的大卡車圖片，還附文“石獅某公司全套路，走過路過的卡友們千萬別受了騙，說一套做一套”，老王本人亦出現(xiàn)在視頻的后半段。該某網(wǎng)絡(luò)平臺視頻“評論”數(shù)為196、點(diǎn)“贊”數(shù)為1923。

該公司認(rèn)為，老王行為侵害了公司的名譽(yù)權(quán)，將其訴至石獅法院，要求老王立即停止侵權(quán)行為，并公開登報(bào)賠禮道歉，同時(shí)要求老王賠償該公司經(jīng)營經(jīng)濟(jì)損失5萬元等。庭審中經(jīng)該公司確認(rèn)，老王已刪除案涉相關(guān)某網(wǎng)絡(luò)平臺內(nèi)容。

石獅法院審理認(rèn)為，石獅某公司主張老王發(fā)布的視頻侵害其名譽(yù)權(quán)，事實(shí)依據(jù)不足，其訴求均不予支持。但老王在某網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布的案涉內(nèi)容使用了不文明用語、行為不當(dāng)，應(yīng)予批評教育。承辦法官提醒，本案中雖勞動(dòng)者不構(gòu)成對用人單位名譽(yù)權(quán)的侵犯，但勞動(dòng)者與用人單位若存在勞動(dòng)關(guān)系糾紛等，通過調(diào)解、仲裁、訴訟等合法途徑予以解決，而不是在網(wǎng)絡(luò)平臺上使用不文明用語進(jìn)行吐槽，該吐槽的行為不僅無益于解決矛盾，還容易造成對用人單位名譽(yù)權(quán)的侵犯，不是可取之道。

（記者 鄭秋玉 通訊員 支丁?。?/p>

來源：石獅日報(bào)

關(guān)鍵詞： 用人單位 網(wǎng)絡(luò)平臺 賠禮道歉 經(jīng)濟(jì)損失 合法途徑