記者日前從青海省人社廳獲悉，今年青海將在全省范圍內開展職工工時和休息休假權益維護工作，聚焦重點行業企業，集中排查整治超時加班問題，依法保障職工工時和休息休假權益，構建和諧勞動關系。
根據《青海省維護職工工時和休息休假權益工作實施方案》，青海集中排查以超時加班問題易發多發的重點行業、重點企業、重點園區為檢查對象，突出互聯網平臺企業及關聯企業、研發崗位占比較高的技術密集型企業、勞動密集型加工制造業企業和服務業企業。重點檢查企業制定工時、休息休假內部規章制度、特殊工時制度，安排加班及依法與工會和勞動者協商情況，落實職工休息休假制度情況，企業支付加班費、未休年休假工資報酬情況。
同時，青海采取加強普法宣傳、暢通維權渠道、發揮三方協調機制作用等措施，普及工時和休息休假法律規定，全面接收并依法處置工時、休息休假權益等方面的舉報投訴，推動用人單位自覺遵守工時制度規定。
青海省人社廳相關負責人提出，要充分認識保障職工工時和休息休假權益的重要性，安排部署重點任務，切實保障勞動者合法權益。若發現用人單位有相關違法行為，將依法予以行政處理處罰并督促限期整改，嚴防類似問題發生。(記者邢生祥)
記者日前從青海省人社廳獲悉，今年青海將在全省范圍內開展職工工時和休息休假權益維護工作，聚焦重點行業企業，集中排查整治超時加班問題，依法保障職工工時和休息休假權益，構建和諧勞動關系。
根據《青海省維護職工工時和休息休假權益工作實施方案》，青海集中排查以超時加班問題易發多發的重點行業、重點企業、重點園區為檢查對象，突出互聯網平臺企業及關聯企業、研發崗位占比較高的技術密集型企業、勞動密集型加工制造業企業和服務業企業。重點檢查企業制定工時、休息休假內部規章制度、特殊工時制度，安排加班及依法與工會和勞動者協商情況，落實職工休息休假制度情況，企業支付加班費、未休年休假工資報酬情況。
同時，青海采取加強普法宣傳、暢通維權渠道、發揮三方協調機制作用等措施，普及工時和休息休假法律規定，全面接收并依法處置工時、休息休假權益等方面的舉報投訴，推動用人單位自覺遵守工時制度規定。
青海省人社廳相關負責人提出，要充分認識保障職工工時和休息休假權益的重要性，安排部署重點任務，切實保障勞動者合法權益。若發現用人單位有相關違法行為，將依法予以行政處理處罰并督促限期整改，嚴防類似問題發生。(記者邢生祥)
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