在线乱码卡一卡二卡新HD,最近韩国免费观看视频,国产色无码精品视频国产,亚洲男人的天堂久久香蕉

“應推動企業(yè)建設職工健康服務中心，大力打造健康企業(yè)，關愛職工身心健康。”在今天的全國政協(xié)總工會界別小組會議上，全國政協(xié)委員、中國疾病預防控制中心研究員孫承業(yè)向與會委員提議關注職工健康問題。

孫承業(yè)委員對年初一次調(diào)研的場景印象深刻：在北京市海淀區(qū)職工健康服務中心，里面寬敞明亮，健康知識講座、慢性病調(diào)理、健身器械……一整層樓都用來開展職工健康服務活動。這個健康服務中心很受職工歡迎，活動名額總是被一搶而空。孫承業(yè)委員說：“能夠看出，職工對健康服務的需求度還是很高的，這樣的健康服務中心應該多多地向企業(yè)推廣。”

當下，健康中國正成為保障和改善民生、提升職工幸福感的一個新課題?，F(xiàn)實中，職工健康權利保護是企業(yè)管理中的一塊短板，亟待補齊。為此，孫承業(yè)委員多年一直推動在企業(yè)設立職工健康服務中心，加快推進健康企業(yè)建設。

孫承業(yè)委員認為，企業(yè)職工健康服務中心絕不僅僅是設立醫(yī)務室，處理職工輕微疾病和一般性的康復治療。它應該關注職工全方位健康，打造一個系統(tǒng)的職工健康促進體系，包括生理健康、心理健康和精神健康等多方面。

這次全國兩會上，全國政協(xié)委員、全國總工會辦公廳主任呂國泉提交了加強職工心理健康服務的提案。

呂國泉委員發(fā)現(xiàn)，目前，針對職工心理健康的服務相對短缺，企業(yè)主體對職工心理健康重視不夠、職工心理健康服務專業(yè)人員配備不足、職工對心理健康的自我認知不深，這些都使這一問題凸顯出來。

“可以考慮在企業(yè)職工健康中心設置獨立的EAP(職工心理幫助計劃)中心。”呂國泉委員介紹，EAP能夠為職工提供專業(yè)的心理健康服務，加強人文關懷，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。他認為，幫助職工個體就是幫助企業(yè)整體。

有數(shù)據(jù)顯示：企業(yè)為EAP投入1美元，可節(jié)省運營成本5美元～16美元，90%以上的世界500強企業(yè)建立了EAP。

孫承業(yè)委員也提到，一位從事企業(yè)職工健康管理的專家曾給他算過一筆賬：在一家企業(yè)實施職工健康管理與干預行動6年，職工平均年請假天數(shù)下降了3天，隨之而來的是企業(yè)為職工繳納的健康保險費的下降。

孫承業(yè)委員和呂國泉委員不約而同談到：工會能夠在企業(yè)建設職工健康服務中心過程中發(fā)揮推動作用，還能加強對職工心理健康教育和培訓，引導職工主動提升自我心理健康水平。

代表委員呼吁，身心健康不僅事關職工切身利益和生活品質提升，也事關企業(yè)持續(xù)發(fā)展。只有職工身心健康，才更有活力和熱情投入工作，助力企業(yè)更好發(fā)展。

關鍵詞： 代表委員 一段職業(yè)技能 高級技師證書 人社部門