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吉林推進(jìn)三級(jí)職工技能提升培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)
來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)    時(shí)間:2022-03-02 13:49:18

“我們的職工技能提升培訓(xùn)臺(tái)‘新型學(xué)徒制’培訓(xùn)班,到現(xiàn)在已完成電工專(zhuān)業(yè)10人次、焊工專(zhuān)業(yè)60人次的培訓(xùn)工作,在勞模工匠的影響帶動(dòng)下,職工學(xué)習(xí)充電的熱情更高了。”日,國(guó)能雙遼發(fā)電有限公司技能提升培訓(xùn)臺(tái)負(fù)責(zé)人王吉偉說(shuō)。

這個(gè)臺(tái)是吉林省總工會(huì)開(kāi)展省市縣三級(jí)職工技能提升培訓(xùn)臺(tái)建設(shè)的縮影。該項(xiàng)工作自2021年7月啟動(dòng)以來(lái),像國(guó)能雙遼發(fā)電有限公司這樣的職工技能提升培訓(xùn)臺(tái)正在持續(xù)發(fā)揮助力職工提素的作用。

按照吉林省委、省政府關(guān)于產(chǎn)改、職業(yè)技能提升行動(dòng)等工作部署,吉林省總著力打造較為完善的全省工會(huì)職工技能培訓(xùn)體系,于2021年7月份出臺(tái)《關(guān)于省市縣三級(jí)職工技能提升培訓(xùn)臺(tái)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)(試行)》),提出力爭(zhēng)“十四五”期間,在全省建設(shè)各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)臺(tái)50個(gè),累計(jì)開(kāi)展職工技能培訓(xùn)、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽(集訓(xùn))等各類(lèi)培訓(xùn)50萬(wàn)人次。

按照《實(shí)施意見(jiàn)(試行)》,吉林省總將力爭(zhēng)在5年內(nèi)使省級(jí)培訓(xùn)臺(tái)數(shù)量增至5個(gè),同時(shí)要求省內(nèi)各市(州)、各縣區(qū)工會(huì)統(tǒng)籌優(yōu)化工會(huì)、行業(yè)、企業(yè)、院校及其他社會(huì)組織的培訓(xùn)力量,堅(jiān)持“共建共享”原則,推動(dòng)工會(huì)三級(jí)培訓(xùn)臺(tái)建設(shè)。

省級(jí)培訓(xùn)臺(tái)圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重大戰(zhàn)略展開(kāi),以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo),注重工匠人才、高技能人才培養(yǎng)和班組建設(shè)培訓(xùn),以理論與實(shí)操相結(jié)合的培訓(xùn)方式,服務(wù)中高端技能人才發(fā)展;市級(jí)培訓(xùn)臺(tái)突出區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色,服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,培養(yǎng)實(shí)用新型人才;縣級(jí)培訓(xùn)臺(tái)突出基礎(chǔ)技能培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)急需緊缺人才。

精準(zhǔn)定位下,全省各地工會(huì)結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,積極開(kāi)展特色培訓(xùn)。白山市智威培訓(xùn)學(xué)校依托公司基地、生產(chǎn)上的優(yōu)勢(shì)資源,開(kāi)辦了直播電商、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)特產(chǎn)品加工等特色專(zhuān)業(yè),為職工技能人才培養(yǎng)、鄉(xiāng)村振興發(fā)揮了積極作用;遼源市總工會(huì)依托吉林省紡織工業(yè)技師學(xué)校,開(kāi)展網(wǎng)紅直播培訓(xùn),以“網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)”帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展;松原眾誠(chéng)中小企業(yè)孵化基地為全市小微企業(yè)提供“訂單式”職業(yè)技能培訓(xùn),解決小微企業(yè)在企業(yè)管理、人才培養(yǎng)、技能提升方面的短板問(wèn)題。

為推動(dòng)省市縣三級(jí)職工技能提升培訓(xùn)臺(tái)建設(shè)不斷取得實(shí)效,真正發(fā)揮其助力職工成長(zhǎng)成才的作用,吉林省總工會(huì)推出了多項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措。如建立職工技能培訓(xùn)師資庫(kù),實(shí)行專(zhuān)兼職教師制度,將勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、大國(guó)工匠、吉林工匠等人才納入各級(jí)培訓(xùn)師資庫(kù);建立全省統(tǒng)一的信息化管理臺(tái),完善線(xiàn)上培訓(xùn)課程體系,健全學(xué)員培訓(xùn)的評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)制;采取線(xiàn)上線(xiàn)下培訓(xùn)相結(jié)合的方式,鼓勵(lì)在各級(jí)培訓(xùn)臺(tái)上開(kāi)展新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的培訓(xùn)等。

據(jù)統(tǒng)計(jì),截至目前,依托各級(jí)培訓(xùn)臺(tái),全省已累計(jì)培訓(xùn)170個(gè)工種、12.6萬(wàn)人次,逐漸構(gòu)建起覆蓋全省、布局合理、定位明確、信息聯(lián)通、資源共享,能夠基本滿(mǎn)足實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系對(duì)技能人才需求的職工培訓(xùn)新格局,形成職工技能培訓(xùn)渠道廣泛、主體多元、方式豐富、管理規(guī)范的新體系,進(jìn)而有效解決各地、企業(yè)、職工在技能培訓(xùn)方面的供需矛盾。(本報(bào)記者 柳姍姍 彭冰 本報(bào)通訊員 周博)

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