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唐朝時，有一次上完朝，李世民請一些重要的大臣去喝茶。喝茶的時候，李世民一開始心情不錯，但是，喝著突然放下茶杯，輕輕地嘆了一口氣，說道：" 我作為董事長，居然常常總經(jīng)理、總監(jiān)甚至部門經(jīng)理的事。"

(資料圖片僅供參考)

《資治通鑒》原話是："朕為人主，常兼將相之事"。

李世民在非正式場合，當著這些重要大臣，說這句話是什么意思呢？

肯定不是真的抱怨臣子們不給力??！

一般的下屬聽到老板說這句話，就會很不好意思：哎呀，真對不住您啊，是我這個下屬做得不夠好呀。老板您還得幫我分擔點工作任務(wù)，您真是個人才，前無古人后無來者的治世之明君啊！

李世民的大臣們也是這么想的，大家一聽，琢磨著領(lǐng)導(dǎo)肯定不是抱怨，后來馬上反應(yīng)過來，大家一個一個紛紛請罪，" 都是我這個做臣子的能力不行，所以，讓老板受累，老板，你辛苦了！"

還有人說，" 老板，能者多勞啊，您這么厲害，我們是拍馬也趕不上。"

" 皇上圣明，您簡直就是千古奇才，全能型的君主，能上馬統(tǒng)軍，下馬治民，大唐在您的治理下，真是蒸蒸日上。"

大家隨便吹幾句，領(lǐng)導(dǎo)聽了也開心，再辛苦也值得了，皆大歡喜的局面。

領(lǐng)導(dǎo)那么一說，你那么一吹，就得了唄，場面話而已。

甚至，作為下屬，也還可以關(guān)心一下領(lǐng)導(dǎo)，" 哎呀，領(lǐng)導(dǎo)你辛苦了，一定要注意身體啊，這樣我們才能跟著你一塊享福呢。你要倒下來，那不就是天要塌了嗎，我們怎么辦呢？"

本身就是場面上的事，李世民本就是想讓大家夸夸他，按理說，但凡情商在線的臣子，就會給跟領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)了，面子上過得去，說一些場面話，大家嘻嘻哈哈就可以了嘛！

但是，偏偏有人認死理，這個人當著李世民的面，什么話也沒說，只不過看李世民這么 " 王婆賣瓜，自賣自夸 "，心里暗笑不止。

這個大臣回到家之后，馬上鋪紙研墨，洋洋灑灑寫了上千字的奏疏。

第二天早晨上朝的時候，這家伙就當眾懟李世民了，這一番話，讓李世民簡直無地自容。

那么，他怎么說的呢？大概意思是：作為皇帝，你還要點臉嗎？你居然和大臣們爭著比功勞。作為皇帝，你是做了很多推陳出新的事，干出了很多驚天動地的事，這是事實。你做這些事，我們都看在眼里，記在心里。您有必要親口說出來嗎？要知道，上古時代的大禹，卻沒有這樣做，人家從來不自吹自擂。也不會和天下人爭著比功勞。

《資治通鑒》原話就比較有水平了，"禹不矜伐而天下莫與之爭。陛下?lián)軄y反正，群臣誠不足望清光；然不必臨朝言之。以萬乘之尊，乃與群臣校功爭能，臣竊為陛下不取。"

就是說，你作為老板跟底下的高管比功勞，我以為你這是很沒有格局，很沒有風(fēng)度的表現(xiàn)，古時候的大禹，就不會這么干。

這奏疏當場讀下來，李世民的臉上那真是紅一塊白一塊，簡直太丟臉了！

本想發(fā)火，但是，又不能當著群臣的面再發(fā)火了，本身跟群臣爭功都已經(jīng)夠丟面子，夠沒風(fēng)度了，如果再因為大臣批評自己，沖大臣發(fā)火，那簡直就是更沒風(fēng)度了。

所以，李世民只能忍著心中的怒火，然后，最后憋出來幾個字：" 你說得很對。"《資治通鑒》原文是 " 甚善之 "。

不得不說，李世民作為一代天驕，確實有胸懷和格局。這個大臣不叫魏征，而是叫張行成，請記住這個名字。在大唐的名臣中，他并不算耀眼，但，依然是值得稱道的。

還有一次，李世民聊天的時候，批評關(guān)中人和山東人，指出兩個地方人的惡習(xí)，張行成馬上就指出，作為一把手，你這言行絕對是有問題的，李世民聽了欣然接受批評，再也沒有說過類似的話。

不得不說，這就是唐時君臣讓人欽佩之處！

大臣盯著老板的一言一行，老板稍微有點問題就指出來。但是，老板卻對大臣指出的意見，欣然接受，這就是一代天驕的格局和胸懷，更是成就盛世的名臣風(fēng)范。

正是因為有無數(shù)張行成這樣的大臣，來給李世民做鏡子，幫他糾偏，讓他經(jīng)常丟丟臉，讓他保持謹小慎微、生于憂患的意識，也讓李世民并沒有偏離自己的皇帝目標，成就了一代天驕的偉業(yè)。

不得不說，有李世民這樣的老板，是一種幸福。而作為老板李世民，不止有一個魏征，還有很多張行成這樣的下屬，這樣的員工，能夠直接指出他的錯誤，也是一種幸福。

在職場上，咱們很多領(lǐng)導(dǎo)聽不進下屬的反對意見，見到功勞就搶，見到責任就往外甩，讓員工看著辦，老玩一些暗語、潛規(guī)則，怕?lián)熑闻卤冲?，實在是太沒有格局了！而這類領(lǐng)導(dǎo)，只不過把員工當成他的出氣筒、墊腳石而已。

唐太宗李世民說出這番話，說實在的，其實也是可以理解的，畢竟，按照他當時的業(yè)績來說，除了秦皇漢武能跟他比一比，其他皇帝，還真沒法跟他比。

所以，人家驕傲一下也是應(yīng)該的，但是，做出了那么多大事的李世民，只是小小地驕傲了一下，也被大臣給狠狠地批了一頓。

這也告訴我們，有敢于說話的下屬，你才能做成大事，更重要的是，你要有不計較、認真傾聽下屬意見的胸懷和格局。

所以，千萬要記住一句話，不要跟下面的人比功勞，要跟下面的人比格局，比胸懷。集眾人之力，成一己之志；集眾人之私，成一己之公！這才是做大事的人應(yīng)該做到的，你覺得是這樣嗎？

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