閩南網(wǎng)4月28日訊（閩南網(wǎng)記者 盧樘龍 通訊員 林娟娟 李菁 文/圖）4月28日，漳州市勞動爭議訴源治理第二次聯(lián)席會暨勞動爭議仲裁與審判工作白皮書發(fā)布會在漳州市中級人民法院召開。漳州中院、市人社局、市司法局、市總工會、市工商業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會等相關(guān)部門負責(zé)人參會。人大代表周雅娟、王松柏應(yīng)邀參加。
會議發(fā)布了《漳州市勞動爭議仲裁與審判工作白皮書（2019-2021年）》。據(jù)了解，白皮書全面介紹了2019年至2021年勞動爭議仲裁與審判的基本情況，總結(jié)了漳州市強化裁審銜接的主要做法，分析了勞動爭議案件的風(fēng)險成因，并圍繞實踐中發(fā)現(xiàn)的突出問題，發(fā)出勞動爭議風(fēng)險指引及建議，引導(dǎo)用人單位與勞動者理性維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，著力提升漳州法治化營商環(huán)境。
據(jù)悉，三年來，漳州市、縣（區(qū)）各級仲裁機構(gòu)共處理勞動爭議8275件。全市法院共受理勞動爭議案件2967件，調(diào)解撤訴率達46.13%。
漳州中院審判委員會專職委員林微表示，下一步要強化協(xié)同聯(lián)動，完善共建體系，在橫向上及時做好交流對接，有效形成化解勞動爭議合力，在縱向上將機制落細落實到各縣區(qū)，推動更多矛盾糾紛化解在基層。要強化激勵保障，優(yōu)化治理成效，充分依托漳州市多元解紛平臺，發(fā)揮人財物保障機制作用，促進調(diào)解效能提升；加強數(shù)助決策、數(shù)據(jù)賦能，定期形成勞動爭議大數(shù)據(jù)分析報告，促進問題化解。要強化宣傳總結(jié)，提升法治意識，加強對典型案例、經(jīng)驗做法的宣傳報道，充分運用信息化宣傳平臺，開展專門普法活動，促進勞動者和用人單位法治意識提升。
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