在今年江蘇省政府表彰的第三屆“江蘇技能大獎”中，江蘇廣興集團首席技師、總工程師沈春雷被評為“江蘇大工匠”，這是鎮江目前唯一獲此殊榮的技能人才。這名從泥瓦小工逐步成長起來的全國勞模、全國優秀農民工，已然成為鎮江萬千產業工人中的技能“明星”。
“我們就是要以此為榜樣，打造一支高素質的產業工人隊伍，為產業強市戰略貢獻力量。”鎮江市政協副主席、市總工會主席高國成說，今年鎮江工會將把推進“產改”與產業強市戰略深度融合，圍繞四個方面，實施“托星計劃”，致力打造一支“星光熠熠”的產業工人隊伍。
“比武造星”，競賽場上“真刀真槍”去比，真正的技能“明星”才能脫穎而出。鎮江深化培訓、練兵、比武、晉級的職工職業技能發展模式，圍繞重點產業，今年將承辦1~2個省級技能大賽，舉辦20個以上工種的市級職工技能競賽，引導企業開展各類技能競賽百個以上。通過競賽產生行業技能狀元10個，市五一技術標兵100個以上。“產改”重點行業技能競賽“雙合格”的職工，為其發放職業技能等級證書。獲獎職工根據成績等條件，將授予市五一勞動獎章、市技術能手、市五一技術標兵等榮譽稱號，并給予一定物質獎勵，還能享受市總組織的免費療休養待遇——精神激勵和物質獎勵雙管齊下，讓產業工人爭當“明星”。
“小兵立大功”，于細微處見真功。組織職工廣泛參與到小發明、小創造、小革新、小設計、小建議的“五小”群眾性創新活動中。同時繼續做好職工十大科技創新成果、十大先進操作法、十大發明專利認定工作，并給予專項獎勵。鼓勵企業制定職工科技創新、技術改進和合理化建議獎勵辦法，將職工創新成果與職工晉級掛鉤，通過設立首席員工、金牌工人、創新能手等激勵制度，激發產業工人技術創新的內生動力。
打造“工匠金藍領”，讓一線職工有盼頭。今年創立10家市工匠創新工作室，領銜人由獲得過市級以上技術能手、五一技術標兵稱號的產業工人中產生，并給予每家5000元經費補助。同時圍繞產業鏈，命名10家以上市勞模創新工作室，創建一批新的勞模創新工作室聯盟。著眼產業發展緊缺工種，由市總出資選派一批企業一線生產技術骨干進行脫產培訓，提升技能等級，成為高技能領軍人才。
“名師帶高徒”，讓“后浪”快速成長為“新星”。從各行業勞模、工匠、技術能人中選拔出100名“名師”，開展師徒結對。實施“名師帶徒”產業工人崗位增酬計劃，市總給予這100個“名師帶徒”崗位每年各1000元補助，為期2年。同時從全市職業院校中遴選出一批“雙師型”名教師，通過校企合作的方式，對“產改”試點企業在崗職工進行技能提升培訓。市總對取得較好成效的10家企業發放專項補助資金。(記者王偉 通訊員王照龍 范翊)
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