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(資料圖片)

3月6日，中國人壽漳州分公司（以下簡稱“漳州國壽”）召開2022年度中層管理干部述職測評大會，公司黨委總經理室全體成員、各部門中層管理人員及員工參加會議。

為切實做好公司各級管理人員績效管理工作，提高績效管理效果，漳州國壽制定實行年度績效評估實施方案?？冃гu估包括業績目標合同評估、年度考核測評等方面內容。年度考核測評主要為召開績效考核測評述職會議，通過360°測評來實現對述職者政治素養、領導能力、工作表現（工作配合）、工作成績、廉潔自律、個人品行等綜合表現進行考評。

會前，人力資源部經理楊耿東就本次述職大會的相關事項進行詳細說明，要求與會人員在民主測評、民主推薦的過程中，要力求客觀公正、實事求是。

漳州國壽各部門中層管理干部共17人，各自采用PPT模式進行匯報，對自己一年來的工作進行總結述職，既闡述成績、總結經驗，也分析不足，并對2023年工作進行認真規劃。機關各黨支部書記還做了2022年黨支部書記抓黨建工作述職。個人述職結束后，本部門各管理干部和員工仔細填寫了相關測評表、推薦表、評分表以及黨支部書記抓黨建述職評議表。

漳州國壽2022年度述職測評繼續采取市縣兩級上下互評的方式，全方位測評管理干部的綜合表現，對各部門的工作做了較為客觀的評估，為干部綜合考評提供重要依據。本次述職大會，更是增加了各部門之間的相互交流和學習，也為管理人員之間相互借鑒、相互提高提供了學習的機會，述職測評大會順利召開，達到了預期的目的。（張桂香）

來源：中國人壽漳州分公司

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