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福建煉化在改革發(fā)展的歷史進(jìn)程中，培育形成了“團(tuán)結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。

(相關(guān)資料圖)

近年來，福建煉化公司黨委立足新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，奠定了泉港、古雷兩個煉化一體化基地協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，開啟了建成國內(nèi)領(lǐng)先煉化一體化企業(yè)的新征程。

當(dāng)前，我們正面臨更加復(fù)雜的外部環(huán)境，更加激烈的市場競爭，面對新情況新問題，我們必須繼承發(fā)揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識、立起精神支柱、凝聚奮進(jìn)偉力，才能無所畏懼地應(yīng)對前進(jìn)道路上的風(fēng)險挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)和改革發(fā)展新局面。

12月2日，福建聯(lián)合石化聚烯烴業(yè)務(wù)團(tuán)隊生產(chǎn)一線的15名青年員工齊聚一堂，在主持人許裕的帶領(lǐng)下，開展了一場職業(yè)規(guī)劃大討論。

經(jīng)過集體研究和篩選，活動主題最終聚焦在“如何規(guī)劃大專學(xué)歷青工職業(yè)生涯”。

“你的短期目標(biāo)是什么”“你會繼續(xù)提升學(xué)歷嗎”“你做好奮斗進(jìn)取的心理準(zhǔn)備了嗎”“你今天努力了嗎”“你擅長的領(lǐng)域是什么”“除了管理崗位，你考慮過其他的職業(yè)路徑嗎”“你如何平衡職業(yè)和家庭”……這些提問引發(fā)了問題擁有者的深度思考。

分享與建議環(huán)節(jié)，每個人從不同角度給出了建議：“兼顧內(nèi)外操學(xué)習(xí)，先拿下所在崗位的上崗證”“先按照公司職業(yè)規(guī)劃的路徑穩(wěn)扎穩(wěn)打，再進(jìn)行其他的能力提升，才有可能實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的突破”“在職業(yè)規(guī)劃中要科學(xué)制定長、短期目標(biāo)”“在自身能力素質(zhì)提升后，再重新規(guī)劃職業(yè)”“只有不斷加強(qiáng)自己的能力，在機(jī)會到來時才能抓住”“踏踏實實走好每一步”“做好本職工作是根本，再進(jìn)行其他能力拓展”。

該公司團(tuán)委書記在活動中與大家分享了自己工作多年的經(jīng)驗，講述了公司的部分基層一線的先模代表如何一步一個腳印走上職業(yè)發(fā)展的高峰，并給年輕人提了三點建議：一是保持奮斗奮進(jìn)的姿態(tài)，切忌三分鐘熱情，立足崗位做好本職工作是基礎(chǔ)；二是要科學(xué)樹立目標(biāo)，不能好高騖遠(yuǎn)，要從小目標(biāo)到大目標(biāo)，小步快跑；三是要見賢思齊，以身邊先模人物為榜樣，多問多學(xué)，在成長道路上才能少走彎路。

談到活動的感受，青年員工各有收獲：

“通過這次活動，我們對制定自己職業(yè)規(guī)劃有了明確的方向，先制定短期目標(biāo)，以一種積極奮斗的姿態(tài)去努力，把側(cè)重點放在工作和學(xué)習(xí)中，根據(jù)實際情況及時調(diào)整目標(biāo)。”

“這次交流讓我們更清晰自己需要培養(yǎng)什么技能，通過分析自身能力和性格特點，確立自己的個人發(fā)展目標(biāo)，制定一系列行動計劃，充分發(fā)揮潛能，持續(xù)奮斗最終實現(xiàn)目標(biāo)?！?/p>

“青年人就要有朝氣、志氣和奮斗精神。要一步一個腳印，設(shè)立小的目標(biāo)，積少成多，不斷提升自身價值，最終實現(xiàn)自己的人生價值?！?/p>

今年以來，該公司宣傳部門深入基層開展了7場企業(yè)文化精神大討論活動，在深入了解員工思想動態(tài)同時，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奉獻(xiàn)石化，凝聚起安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效強(qiáng)大精神力量，推動年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的圓滿完成。（軒文/文 鐘合/圖）

來源：福建煉油化工有限公司

關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化 生產(chǎn)經(jīng)營 一步一個腳印 改革發(fā)展 團(tuán)委書記