在线乱码卡一卡二卡新HD,最近韩国免费观看视频,国产色无码精品视频国产,亚洲男人的天堂久久香蕉

6月6日晚，同濟科技發布公告稱，公司二股東上海量鼎實業發展合伙企業（有限合伙）（下稱“量鼎實業”）要征集投票權，對7個議案提出反對票。

(相關資料圖)

公開唱反調的背后，是量鼎實業對大股東管理下，同濟科技發展情況不滿已久，例如營收和利潤已連續3年下滑。

此前，其多次提議罷免董事，嘗試進入管理層，都以失敗告終。這次征集投票權，似乎把內斗推向了高潮。

1

征集投票權，投反對票！

公告顯示，量鼎實業征集的投票權，要6月28日舉辦的股東大會上，對2022年度董事會工作報告、2022年度監事會工作報告、2022年度利潤分配方案、2023年度投資計劃等7個議案，投出反對票。

來源：同濟科技公告

對于征集投票權的行為，有資本市場人士表示，這是上市公司股東的常見做法，因為很多上市公司的股東，特別是中小股東一般不會參與投票，如果量鼎實業能征集到這部分的投票權，就可能提高反對票的占比。

而量鼎實業的反對理由，包括“董事會消極不作為，致使公司業績大幅下滑”，“董事會沒有組織公司管理層形成有效可實施的戰略規劃”，“《回報規劃》流于形式，浮于表面，董事會缺乏對公司戰略的深度思考”等。

簡而言之或是，董事會干得不行，他們的提案也不行，我反對。

一般來說，公司管理層是大股東的代言人，量鼎實業這是在和大股東對抗。

同濟科技的第一大股東，是上海同楊實業有限公司，持有23.38%的股權。企查查顯示，同楊實業背后是上海楊浦國資委。

量鼎實業作為第二大股東，持股13.6%。

來源：企查查APP

2

老大、老二不和已久

同濟科技成立于1993年，由同濟大學原11家科技企業組合改制而成。其在1994年上市，是國內最早上市的三家高校企業之一。

2021年，高校企業改革。量鼎實業的股權，由兄弟公司量鼎控股在彼時買進，并在2022年11月轉讓給它。

量鼎一方雖然一直是第二大股東，但未能在公司管理層伸展拳腳，多次提案都不如意。

例如5月，量鼎實業以“董事會管理及經營能力明顯不足，‘坐吃歷任經營管理層留下來的老本’，致使業績嚴重下滑”等為由，提出了16項議案，包括罷免董事、監事重新選舉，修訂公司章程等。

來源：同濟科技公告

結果同濟科技的監事會并不認可，理由是：

罷免理由無事實依據，同時，提議罷免人數較多不利于公司經營穩定；公司業績下滑是受外部環境及房產開發項目周期性結算影響等。

提案被否后，量鼎實業曾向媒體表示：“主要目的是希望在較大程度上參與到公司的治理當中，督促上市公司盡快找到新的業務增長點?！?/p>

之后沒過多久，量鼎實業再次提交16項議案，監事會則以同樣的理由拒絕了它.....

可見，雙方都很執著，互不退讓。而量鼎實業，對于公司的情況可能到了忍無可忍的程度。

3

大牛股業績滑坡

同濟科技怎么了？

在資本市場，同濟科技股價增長較為平穩，近1年以來漲幅達到47%，遠遠跑贏滬深300指數。

但在經營方面，同濟科技有點拉垮。

業績上，同濟科技的營收和利潤連續3年下滑，2022年營收39.4億元，同比下降35.7%；歸母凈利潤3.5億元，同比下降39%。

其主營業務包括工程建設及監理咨詢、房地產業、環境保護行業三類。其中，第一大收入來源是工程建設及監理咨詢，去年營收下滑17%，房地產業收入更是腰斬。

收入大幅減少，但報告期末，公司的現金及現金等價物余額為43.5億元，較期初增加了15億元。財報顯示，公司去年經營活動產生的現金流量凈額19億元，主要是靠房產項目資金回籠。

換句話說，同濟科技現任管理層，在“接手”歷任管理層的業績。

錢沒掙到，公司董事會手筆卻相當“闊綽”，全票通過2023年投資額高達50億的提案，提交到股東大會上審議?？?022年同濟科技的投資計劃才30億元。

另外，同濟科技2022年度計劃分紅約1億元。按照持股比例計算，同楊實業將分得超2300萬元。

4

管理層臨近退休缺乏動力

與此同時，同濟科技的高管理們似乎拿著高薪“高枕無憂”。

公司財報顯示，去年有4位董監高獲得百萬年薪。

年薪最高的是董事、總經理駱君君，達到161.55萬元，占去年公司董監高合計薪酬約19%。其薪酬在2019年突破百萬，此后持續增長，3年漲薪近50萬元。

駱君君是上海財經大學經濟學碩士，2007年7月至今在同濟科技工作，近五年擔任副總經理、董事會秘書，并從2022年末始，兼任上海同濟市政公路工程咨詢有限公司董事長?；仡櫰涔ぷ鹘洑v，缺乏上市公司的管理經驗。

另外3位百萬年薪的董監高，目前已離任。他們的年齡集中在60歲左右，或是因退休離開。

值得注意的是，公司現任董事長余翔，現年57歲，距離退休也僅剩3年。財報顯示，余翔是公共管理碩士，曾任楊浦區國資委黨委書記、主任，區集資委主任，一級調研員。

2022年6月，余翔“空降”任職。按同濟公司2022年的表現，臨近退休，或是余翔管理動力不足，缺乏進取心的的原因之一。

結語

前有徐翔挑戰王偉林，現有量鼎實業公開反對同楊實業，“龍虎斗”似乎成了二股東“維權”的重要方式之一。

這次換了新辦法，不知道量鼎實業能不能解除長久以來的心??？易簡財經將持續關注，等待股東大會的召開。

原文標題:征集投票權對抗大股東！同濟科技內斗升級

關鍵詞：