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“英雄帖”等你來揭!貴州省重點人才“蓄水池”第一批招聘報名5日啟動
來源:天眼新聞    時間:2022-03-04 05:53:46

3月的貴陽,氣溫回暖,萬物萌發(fā)。

在位于貴陽市觀山湖區(qū)的貴州中車綠色環(huán)保有限公司,副總經(jīng)理張冰心正計劃開啟公司新一年的重點人才招引工作。

“我們前期已經(jīng)通過合作的企業(yè)、高校等渠道發(fā)出了‘英雄帖’,下一步準(zhǔn)備前往重慶等高校尋找公司急需的環(huán)境工程類人才,爭取把政策用好?!?/p>

張冰心所說的政策,指的正是貴州省重點人才“蓄水池”工作。

2021年11月8日,經(jīng)省委人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意,《貴州省重點人才“蓄水池”管理辦法(試行)》出臺實施,引進一批專業(yè)人才帶事業(yè)編制身份進入我省企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化,解決企業(yè)“卡脖子”難題。

經(jīng)過前期大量政策宣傳、崗位征集、論證及審定工作,2月24日,貴州省重點人才“蓄水池”2022年度第一批崗位專項簡化程序公開招聘公告發(fā)布。公告顯示,高新技術(shù)、大數(shù)據(jù)、先進裝備制造等12家省內(nèi)企業(yè)共面向社會招聘專業(yè)人才28名,自3月5日起開放報名。貴州中車綠色環(huán)保有限公司便是其中之一。

報名地址:“貴州省重點人才‘蓄水池’服務(wù)平臺”

“人才要有用武之地,必須有好的平臺。新國發(fā)2號文件的出臺為貴州加快發(fā)展提供了前所未有的戰(zhàn)略機遇,貴州正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土?!辟F州科學(xué)院黨委書記薛濤介紹,設(shè)置流動性編制創(chuàng)新舉措,在全國屬首創(chuàng)。充分發(fā)揮事業(yè)單位編制招才、引才和留才的“蓄水池”作用,不僅為人才提供穩(wěn)定的保障,也為企業(yè)注入一劑“強心針”。

一石激起千層浪。拿出專項編制,打破招引界限,這是貴州向全社會發(fā)出的貴州識才、愛才、敬才的最強音,體現(xiàn)了貴州以超常規(guī)舉措培養(yǎng)、引進、用好人才的誠意。

“很興奮!”貴州易鯨捷信息技術(shù)有限公司人力資源總監(jiān)常英健這樣形容聽到政策時的心情。有了繁茂梧桐樹,才能引來金鳳凰。作為立足貴州的大數(shù)據(jù)企業(yè),核心人才和技術(shù)積累始終是易鯨捷保持競爭力的關(guān)鍵?!拔覀円呀?jīng)和心儀的人選進行了相關(guān)政策的溝通,真正引來可以解決企業(yè)發(fā)展‘卡脖子’的人才,才是把政策用在刀刃上?!?/p>

抓住人才,就是抓住歷史機遇。如何在日益激烈的人才競爭中勝出,必須先人一步、優(yōu)人一著、高人一籌。

《管理辦法》出臺之后,在貴州省人力資源社會保障廳指導(dǎo)下,貴州科學(xué)院等多部門迅速組成省重點人才“蓄水池”工作專班,以推動企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向,產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo),創(chuàng)新制定管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),扎實推進工作高效開展。

截至2022年1月,工作專班面向323家科技創(chuàng)新性企業(yè)、37家大數(shù)據(jù)企業(yè)召開了6場政策推介會;利用大數(shù)據(jù)手段搭建貴州省重點人才“蓄水池”服務(wù)平臺;7輪崗位征集共收集到121家企事業(yè)單位的崗位需求380個,需求人數(shù)1148人。覆蓋全省十大工業(yè)、12個農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)及服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展十大工程。

“重點人才‘蓄水池’政策‘不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯獎項、不唯帽子’,著眼于該人才是否能為企業(yè)解決‘卡脖子’關(guān)鍵技術(shù)難題?!毖龔娬{(diào),“四個不唯”是亮點,也是難點。通過“一企一策”“一人一策”等方式靈活引進,將幫助企業(yè)引進與和發(fā)展需求匹配的領(lǐng)軍人才和重點人才。

別具一格的人才招引方式,體現(xiàn)著伯樂的眼光,更考驗伯樂的智慧。

為深入了解企業(yè)現(xiàn)實需求、痛點難點。針對前期已征集崗位,省人力資源社會保障廳、貴州科學(xué)院等部門不僅對企業(yè)進行實地走訪,開展一對一上門座談,并組織召開了省重點人才“蓄水池”第一批崗位需求論證會。省委組織部、省委編辦、省財政廳、省大數(shù)據(jù)局、省工信廳、省工商聯(lián)等部門負責(zé)人及崗位相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)<夜餐蛵徫恍匠?、目?biāo)任務(wù)匹配性等進行審核論證,切實為促進企業(yè)和貴州重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出科學(xué)化的指導(dǎo)意見。

“貴州中車綠色環(huán)保作為技術(shù)性的環(huán)保企業(yè),我們所需要的人才多集中于省外優(yōu)秀高校優(yōu)勢專業(yè)中,需要更具優(yōu)勢的‘強磁場’吸引人才跨區(qū)域流動?!?/p>

“易鯨捷已有崗位目標(biāo)人選,能夠為企業(yè)解決技術(shù)難題,但年齡已超過45歲,希望能通過‘一企一策’解決?!?/p>

在一對一走訪過程中,企業(yè)紛紛提出了具體訴求。在工作專班看來,這些痛點難點正體現(xiàn)了著企業(yè)對人才的渴求和對政策的期待。

“英雄帖”已發(fā)出,只待雄鷹振翅來。

“希望通過‘蓄水池’計劃的實施,將貴州變成各類人才向往的‘奮斗場’”。薛濤說,下一步,“蓄水池”工作將進一步聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),探索出一條服務(wù)貴州發(fā)展的引才之路,推動實現(xiàn)全省產(chǎn)業(yè)人才“大匯聚”,以人才“活水”為貴州經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入活力。

貴州日報天眼新聞記者 龐博

編輯 李娟 劉娟

編審 王璐瑤 楊韜

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